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管理心理學模擬試卷四

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

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下級對某個上級領導有好感，這位領導的指示、要求，就很容易為下屬接受和執行；反之，如果下級對某個上級領導有反感，上級領導的指示、要求、建議等等，往往會打折扣。這種溝通障礙是

  • A、心理因素引起的障礙
  • B、知覺的選擇性障礙
  • C、語義上的障礙
  • D、知識經驗水平的限制
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簡述社會知覺及種類。

組織發展的目的是

  • A、調整管理結構
  • B、增強組織的凝聚力
  • C、增加組織的發展潛力
  • D、提高組織的效能

20世紀60年代以后，影響領導有效性的研究使之轉入“情景理論”階段的理論是

  • A、權變理論
  • B、行為理論
  • C、品質理論
  • D、生命周期論

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